Cómo crear una startup para ti cuando solo tenía 25 años. El caso de Jobyourlife

Cómo crear una startup para ti cuando solo tenía 25 años. El caso de Jobyourlife

Jobvotrevie It's a Platform para encontrar trabajo. «¿Otro?» dirás que ten la seguridad porque después de este artículo al menos habremos aprendido algo nuevo y estimulante para nuestra carrera. No importa lo que sea.



En primer lugar, es un proyecto nacido de un estudiante italiano: Andrea De Spirt, Solo 25 años logradoLicenciada en Filosofía por la Universidad de Milán y apasionada por las tecnologías de la información. En segundo lugar, hemos optado por contarte este proyecto porque por primera vez todo está enfocado a la geolocalización de cursos profesionales.
De hecho, con Jobvotrevie puedes buscar trabajo en una calle en particular, en una zona determinada o en toda la ciudad.

Ante este proyecto, nos hicimos la pregunta: si uno de nuestros lectores tuviera una idea innovadora como la de Jobyourlife en su cajón, ¿cómo podría hacerlo? En resumen, ¿por dónde empezar?

Index
  1. Entrevista a Andrea De Spirt, CEO y fundadora de Jobvotrevie

Entrevista a Andrea De Spirt, CEO y fundadora de Jobvotrevie

¿Cómo surgió la idea de Jobyourlife?
Durante un viaje a los Estados Unidos, conocí a muchachos que iniciaron una Start Up. De regreso a Italia lleno de inspiración, comencé a pensar en mi proyecto. Tenía la idea, pero no tenía las habilidades técnicas para hacerla realidad. Quería crear JobYourLife, pero no sabía cómo programar para la web y no conocía a nadie que pudiera hacerlo. Así que comencé a publicar publicaciones y anuncios en Facebook en ferias comerciales, pero nada: no encontré el número correcto. Al final, resolví el problema sólo a través del contacto personal, con el clásico «boca a boca». Sin embargo, este primer paso me hizo darme cuenta de que me faltaba una herramienta que me permitiera encontrar a las personas adecuadas en el lugar correcto. Al final, mi necesidad se convirtió en un negocio.

¿Cómo encontraste la capital para empezar?
Comencé invirtiendo el dinero que me dejó mi abuelo, luego encontré al primer inversionista que creyó en mí y en mi idea. Entonces comenzó la «caza» de nuevos inversores. Después de unos meses, habíamos recaudado medio millón de euros y ahora somos un equipo de 12 personas en tres oficinas (Milán, Cagliari y Barcelona). ¿El principal escollo? Tenga ideas extremadamente claras y concretas e involucre al primer inversor.

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¿Por dónde empezó, cómo encontró las inversiones?
Llamando de puerta en puerta. Me volví a riesgo de capital is inversor de Angeles. Pero para empezar de verdad hay que tener una idea clara en la cabeza, una y sin facetas, para poder explicar un proyecto concreto.
Luego hay que encontrar un buen equipo y, finalmente, inversiones. De hecho, el que «te da el dinero» se centra más en quién administra, quién vende, quién se da cuenta que en la idea: una buena intuición para rentabilizar la debe llevar a cabo quien tiene las habilidades adecuadas, el equipo. fundamental.

¿Funciona Jobyourlife?
Sí, muchas empresas famosas se han registrado: Mcdonalds, Paz verde, Willis, Pam, Moneda, Zara, Accenture, OVS, NH Hotels, Jusp, Oysho, Pull & Bear, Maw, Uber, OBI, Excelsior Milano is Bershka Ecare.

¿El registro es gratuito?
Sí, quienes buscan trabajo no tienen que pagar para encontrarlo. Es gratis y siempre lo será (toca mucho Zuckemberg – Nota del editor). Las empresas pagan por los perfiles.

¿Cuál es la diferencia con LinkedIn?
LinkedIn nació como una red profesional, no es un portal de reclutamiento incluso si se usa a menudo de esta manera.

Andrea explica que se encuentran muchas dificultades en las plataformas de contratación. De hecho, las empresas rara vez reciben perfiles adecuados después de enviar anuncios, a pesar de los filtros. Los candidatos, por otro lado, casi nunca reciben comentarios de las empresas, excepto de forma automática. En Jobyourlife, en cambio, no es el candidato que busca la empresa sino la empresa que busca al candidato. Esto se debe a que la empresa envía anuncios geo-focalizados para perfilar al candidato, lanza la búsqueda gracias a un algoritmo semántico que «entiende» lo que estás buscando, identifica a los candidatos ideales y solo ellos reciben los anuncios que también pueden ser rechazados. Si, por el contrario, se acepta el anuncio, se crea el contacto y se establece una entrevista.

¿Cómo funciona la geolocalización?
La geolocalización se utiliza para orientar la búsqueda. Algunas personas necesitan encontrar trabajo cerca de casa (es posible que no puedan reubicarse) y muchas empresas buscan empleados que vivan cerca del lugar de trabajo (menos ausencias, menos rotación, menos costos).
El usuario indica un máximo de 3 lugares donde le gustaría trabajar, no es obligatorio ingresar en ellos, pero al hacerlo se hace más fácil que las empresas lo encuentren.

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Jobyourlife.com (ing) of Jobvotrevie about Vimeo.

¿Qué ves en 5 años?
Espero consolidar lo que hemos construido y exportar este modelo a todos los países del mundo.

¿Qué recomiendas a quienes deseen realizar su proyecto?
Todo parte de la idea. Una vez que tienes una idea, tiendes a no decírselo a nadie y eso está mal. Suena extraño, pero cuanto más hables de ello, mejor: tienes que recibir comentarios. Si son los negativos mejores, los necesitará para corregir la foto. Así es como mejoran las ideas. El segundo paso es tener un equipo válido y bien organizado, no solo de técnicos sino de personalidades diversas. Y finalmente, hay que cuidar el capital necesario para irse y continuar.

Idea, equipo y finanzas: ¿realmente lo tenemos todo?
Hay que superar un último obstáculo, que en Italia es especialmente importante: miedo al fracaso. Algunas personas piensan que es mejor encontrar un trabajo inmediatamente después de la escuela. En cambio, creo que si tienes grandes ideas y potenciales, debes correr riesgos. Por ejemplo, todavía no he «llegado», pero paradójicamente, el miedo al fracaso es el motor que me impulsa.
Las buenas ideas y un poco de coraje solo son buenos para nosotros.

La “cultura del fracaso” es un concepto difícil de entender para los italianos. Vivimos, de hecho, en un país aterrorizado por el miedo al error: el ingenio, la innovación y la creatividad se ven como armas de doble filo y, a menudo, para no correr riesgos, nos quedamos quietos y paralizados. Sin embargo, debemos recordar que en muchos países (especialmente en Estados Unidos) el fracaso nunca llega considerado algo definitivo. De hecho, las personas que «lo han intentado» son bienvenidas. Si en Italia estás «marcado de por vida» y es difícil recuperarte, en países como Estados Unidos, al contrario, simplemente vuelves al trabajo, lanzándote a un nuevo proyecto. La experiencia de Andrea nos enseña, por tanto, que con las ideas adecuadas, un equipo con habilidades diferenciadas y una buena dosis de ingenio y coraje, se pueden llevar a cabo grandes proyectos. Un pasatiempo puede convertirse en un trabajo, una necesidad en un negocio, etc. Las oportunidades y posibilidades son infinitas si las cosas se ven con «nuevos ojos».

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